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深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 
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| 供应接受公司管理培训的时候我们要注意的问题 |
我们有的时候在面临着工作上的竞争和压力的之后会发现自己因为缺乏一定的管理能力而无法升到比较高的管理层，所以我们就需要接受公司管理培训。在接受培训的时候，我们需要注意一些问题，只有从这些方面来注意改变，才能够让我们的培训变得更有价值，才能够让我们学到更多的东西。今天小编就给大家具体的讲解这个问题，希望能够让大家在培训的过程当中处理好这些事项，这样可以让我们尽可能的有所收获。
第一点，我们在培训的时候要认真地接受自己的不足之处。
我们在这个社会上很难的一件事情就是要做到正确的认识自己。有的时候我们自己存在的一些缺点和不足，自己都没有意识到，但是如果我们的不足被指点出来的话，那么我们就应该虚心改正，而不是应该盲目地隐藏自己的不足，要正确的认识它，然后寻找合适的方法解决它。
第二点，我们在接受培训的时候应该注意虚心求教，不要害怕出错。
我在培训的时候会有专门的老师给我们做辅导和建议，这时候我们就需要好好地和老师们去探讨一些知识，从而让我们的培训变得更有价值。而一般情况下，培训师都有非常专业的技能，他们给我们提出的建议都是非常有参考价值的，能够对我们的人生起到很大的指导作用。
我认为我们在接受培训的时候应该认识自己的缺点和不足，并且努力改善，然后要学会从培训师那里学到我们需要的东西。
拓普理德(TOPLEAD)始终坚持“用心创造客户价值”的服务理念，已先后为全国3000多家成长发展型企业，30000多名企业领导、高层职业经理人提供过咨询、培训服务，获得市场与业内广泛认同和赞誉。
拓普理德(TOPLEAD)作为中国首家系统性对中国企业领导力进行了深入研究的专业机构，集合了中国*具实战经验的领导力培训与咨询专家团队，拥有“TOPLEAD领导力引擎驱动系统”等多项自主研发成果以及“TOPLEAD卓越领导力训练?”等品牌课程，开发出具有独立知识产权的专业解决方案，帮助中国企业解决在领导力开发、企业战略、组织发展、绩效管理、人才培养等方面的复杂问题和挑战，从而提高企业的经营绩效。
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